UPGRADE Training & Consulting Group
Die UPGRADE Training & Consulting Group entwickelt und realisiert individuelle, maßgeschneiderte Beratungs- und Trainingskonzepte. Die konkreten Zielsetzungen dieser Projekte leiten sich von unterschiedlichen Anforderungen ab und sind somit vielfältig. Meist geht es um effektive und nachhaltige Entwicklungsprozesse in Organisationen, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Vertriebsorganisationen. Dabei werden in klar strukturierte Prozesse eingebettete State of the Art – Methoden eingesetzt.
Wichtiges Kennzeichen der UPGRADE Arbeitsweise ist einerseits die Berücksichtigung dessen, was wissenschaftliche Erkenntnisse darüber sagen – wie Dinge gemacht werden SOLLEN – und andererseits das, was mehrere Jahrzehnte Praxiserfahrung lehren – wie es gemacht werden KANN.
Individuelle Programme und Lösungen garantieren eine adäquate Berücksichtigung des jeweiligen Kundensystems, der speziellen Aufgabenstellungen und Umfeldfaktoren. Ein etwaiger höherer initialer Aufwand für diese Vorgehensweise wird erfahrungsgemäß immer durch die erzielten Ergebnisse gerechtfertigt.
Unser Anspruch lautet:
…enabling excellence
Beratung
Eine gesunde Organisation hat eine Vision, Mission und Menschen, die diese Worte mit Bedeutung füllen. Sie tun dies, indem sie jeden Tag ihr Handeln an der Bedeutung dieser Worte ausrichten. Was aber, wenn sich Rahmenbedingungen ändern oder die Organisation selbst sich ändert?
Training
Fundierte wissenschaftliche Untersuchungen der letzten Jahre zeigen eindeutig, dass die Wirksamkeit von herkömmlichem Verhaltenstraining – MitarbeiterInnen werden für einige Tage (manchmal wiederholt) zu einem Training geschickt – erschreckend gering ist. Die Lösung:
Coaching
Wenn es darum geht, nach Beratungs- oder Trainingsinterventionen Wissen und Erkenntnisse in individuelle Umsetzung zu bringen und per Erfahrungslernen in Handlungskompetenz zu verwandeln, ist Coaching die Transfermethode der Wahl.
Ob online, via Telefon, face to face, in der Gruppe oder on the job, …
Vertriebstraining remote funktioniert, wenn es richtig gemacht wird
“Richtige” Entscheidungen
Mindfulness in the workplace: Passing trend or secret weapon?