Coaching

Wenn es darum geht, nach Beratungs- oder Trainingsinterventionen Wissen und Erkenntnisse in individuelle Umsetzung zu bringen und per Erfahrungslernen in Handlungskompetenz zu verwandeln, ist Coaching die Transfermethode der Wahl.

Ob online, via Telefon, face to face, in der Gruppe oder on the job, mit diesem Instrument kann sichergestellt werden, dass Inhalte aus Entwicklungsprogrammen nachhaltig und wirksam Anwendung finden.

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