Unser Anspruch

Unser Anspruch
Unser Anspruch ist es, gemeinsam mit unseren Auftraggebern wirksame und nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse anzustoßen und deren wirksame Umsetzung zu gewährleisten. Dabei betrachten wir einerseits – klassischen Beratungsansätzen folgend – Indikatoren der Unternehmenskultur wie Symbole, Normen und Verhalten. Darüber hinaus stellen wir die Haltung der Individuen als Ausgangspunkt für organisationales Handeln ebenfalls in den Mittelpunkt unserer Betrachtungen.